带狗上班

企业比以往任何时候都更鼓励在工作场所养狗，我们很喜欢这一点.  在kok在线, 幸运的是，kok在线吉祥物比泽尔经常来访, 谁总是点亮整个房间. 最近的一项研究表明, 事实上, 美国现在有8%的工作场所允许员工带狗上班. 有些地方将这一政策提高了一个档次. 在西雅图, 亚马逊公司甚至开设了自己的“市中心狗狗公园”，在那里超过2,000名员工和他们的狗经常被发现寻找与小狗玩耍的约会和友情.

摇尾巴和小狗的笑脸也能让人微笑, 微笑的人更适合做生意. 在工作中养一只可爱的狗已经被证明可以减少工作场所的压力.  更少的压力也意味着生产力的提高和办公室士气的有力提升. 活跃的宠物需要活跃的人类，而活跃的人类对生意有好处.

狗也更富裕了. 把他们整天关在空房子里可不是闹着玩的. 随着covid - 19疫苗接种时代的到来，越来越多的办公室重返工作岗位, 那些收养狗的人，在一年半的幸福生活后，突然面临着该把它们安置在哪里的问题. 幸运的是, 越来越多的办公室允许员工带着他们毛茸茸的新伙伴, 知道小狗偶尔创造出的喜剧效果也有助于增进办公室里的同志情谊. 事实上，宠物引发了人类之间可能不会发生的互动.  但是在你的办公室里制定新的宠物政策, 当然, 需要经过深思熟虑.

宠物政策:设定基本规则
如果你正在考虑为你的办公大楼搬迁, 有几件事需要事先考虑.  你的宠物狗必须能遵守一些基本的办公室规则. 一些基本而明显的“禁忌”包括:

·没有接种疫苗的狗(可能会感染其他狗)

·狗身上有跳蚤或扁虱(见上文)

·烤面包师

·啃咬的

·嚼的

·那些未绝育的，行为不良和/或具有攻击性(哎呀!)

·12个月以下的狗，以及没有经过家庭训练的狗

你还应该检查你的办公室租约和办公室的保险单, 以及任何社区宠物条例. 你可能需要征得房东的同意才能有这个新想法, 和你的保险代理人聊一聊，看看这是什么样子.

可能涉及法律风险，如绊倒、狗咬或相关伤害. 侵权责任必须是管理层早期考虑的事项. 制定一份关于潜在问题的办公室政策，并让所有员工签署. 狗的主人必须写下他们的狗是不危险的, 展示疫苗和绝育的证据, 同意控制他们的宠物，并出示他们的保险单, 不排除狗咬伤吗.
而我们无条件地爱kok在线宠物, 管理者必须有权拒绝这些动物在办公室里闲逛，而宠物的主人需要确保他们不会为这些规则可能发生的任何事件负责. 狗主人必须对狗的任何不良行为负100%的责任, 包括如厕事故和行为问题. 关键是制定办公室规则，实施宠物政策，让宠物主人签字，以解决这些潜在的问题. 你还需要询问你的团队是否有过敏或恐惧. 制定办公室约束规则，以及“该做什么”和“不该做什么”的政策. 从你的全体员工那里获得一份接受新规定的书面文件，并进行登记，亲自与所有的狗狗见面, 在允许他们进入之前. 就当这是试镜吧!

介绍
一旦你的毛宝宝被批准，并准备开始工作, 然后是时候确保他们感到安全和舒适了. 帮助你的狗狗适应新的冒险，把它介绍给工作人员...-“布鲁图，这是玛丽，玛丽，这是布鲁图”. 带上狗床或带枕头的板条箱，为布鲁图斯提供一个安全的小睡场所, 也许在你的桌子下面. 如果你有一个私人办公室，你可能希望在门口安装一个婴儿门. 带上诸如水碗、狗粮、皮带、垃圾袋、零食、咀嚼片和玩具等物品. 也许可以做一个有趣的标志，告诉同事们他们与毛茸茸的新同事的交流，比如“请不要喂布鲁特斯。.  他肚子不好使.”

安全第一!

给你住的地方防狗也很重要. 有些办公室区域可能是禁止入内的, 如实验室, 地下室, 敏感设备及厨房. 你需要确保所有的危险都是无法触及的. 危险, 比如碎纸机, 药物或化学物质, 垃圾桶, 另外，同事的钱包和背包应该放在禁区内.

整体员工健康
当然，每天遛狗对你的小狗和你自己都是健康的. 休息片刻可以让你从工作中得到身心上的休息，也可以让你有机会和办公室里的另一个狗主人交流.

最后, 有一个几天或一周左右的试验期可能是一个好主意, 尝试一下这些新的办公室理念. 然而, 即使有这样的考验期, 你仍然需要提前列出你的规章制度, 供大家审阅和签字.

一旦你把所有的部分都准备好了，你可能会发现与你的团队建立联系的新机会.  公司的万圣节派对可能会举办宠物服装比赛. 你可以向员工索要他们工作时宠物的照片, 哪些可以发布到你公司的社交媒体页面上, 和同事边走边谈可能会带来新的想法. 有一些基本规则, 你可以尽情享受它的乐趣，享受你那些毛茸茸的新员工朋友们.